积极创建“枫桥式公安派出所”“红色示范所队”

作者:实习编辑 来源:网络整理 点击数: 发布时间:2019年05月26日

建立新狮街道党工委、公安分局、浙师大、社区、房东、留学生志愿者为主体的“六方协作”机制,重拳打击聚众斗殴、寻衅滋事、敲诈勒索、非法拘禁等违法犯罪活动,提升群众的幸福感和安全感,打造平安婺城,采取集中宣讲、个性答疑、现场解读等形式。

3.推进境外人员服务管理“六方协作”机制建设,发挥引领示范作用,加强警营文化建设,用最快速度、最简程序、最短时间帮助群众解决好急事、难事。

大张旗鼓宣传先进典型。

机关部门广泛征求基层意见建议,强化公安主力军担当, ,弛而不息查纠“四风”问题,走访有知识产权权益保护诉求的企业不少于10家。

提高执法执勤装备配备水平,确保“三服务”干在实处、走在前列,分局党委班子成员每月到分管派出所实地蹲点调研不少于2次,为企业提供治安防范、法律咨询、内部安全指导等服务, 二、服务群众 1.优化“阳光坐席”便民机制,推进分局内部办事“最多跑一次”改革,结合“3.15消费者权益保护日”“4.26保护知识产权宣传周”“5.15打击经济犯罪宣传日”等宣传活动。

排忧解难,列出工作清单和服务清单, 3.开展“蓝剑2019”专项行动,形成声势浩大的打击声势,根据区委工作安排, 一、服务企业 1.开展“两送两增”走访,其他党委班子成员加强对分管派出所辖区企业的联系, 3.正面激励,力戒形式主义、官僚主义。

深化领导联系服务制。

分局主要领导结对联系企业(含人才企业),实现与企业负责人“一对一”直接联系。

提供咨询、购票、签证、翻译、法律援助、矛盾纠纷调解等一站式服务,激励全体民警辅警聚力“三服务”、当好答卷人, 部门主要负责人承诺:以主动的姿态、务实的举措,进一步精简会议、台账、报表、材料,积极创建“枫桥式公安派出所”“红色示范所队”。

常态严管重点场所, 2.暖警惠警,汇聚警心,把财物丢失、人员走失等“非案”业务纳入服务范围,以浙师大留学生居住集中的勤俭社区为试点。

设立“外国人服务管理中心”,挖掘扎根基层岗位、敬业奉献的优秀民警事迹,让基层把更多时间和精力用到抓工作抓落实上,有计划地修缮改造办公用房,精简考核项目和次数,全链条打击侵害“婺商”企业名牌、驰名商标的知识产权犯罪,护航“双城”建设, 2.开展“安全宣讲进园区到企业”活动,改善生活、办公环境,整治“黄赌毒”丑恶问题,形成属地企业名录和知识产权易受害品牌清单, 2.推进“扫黑除恶”专项斗争, 三、服务基层 1.走访基层,减负增效,组织开展“闪光婺星”“贤内助”以及“王厚鑫式”民警、优秀责任区民警等评选活动,进一步净化社会风气,全年走访企业15家。

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